Tutela della gravidanza e del puerperio della lavoratrice

Giovanna ha 30 anni, non ha mai avuto particolari problemi di salute e lavora da parecchi anni in una filiale di una grande compagnia assicurativa con un lavoro che le piace e per cui si impegna molto. E’ sposata con Massimo, che ha qualche anno in più e lavora come avvocato in uno studio legale. Hanno rimandato la ricerca di figli fino a quando la situazione lavorativa di entrambi non si è stabilizzata e, quando sembrava arrivato il momento giusto, è passato comunque più di un anno prima che la gravidanza arrivasse. Dopo il test di gravidanza positivo, Giovanna, molto felice, si è fatta seguire regolarmente presso il Consultorio familiare dove la gravidanza è stata confermata e anche il suo normale andamento. Ha poi avvertito i colleghi e il datore di lavoro e adesso, superato il terzo mese, ha fatto una telefonata al medico competente, la dottoressa Rosi, che conosce per le visite periodiche per l’utilizzo del computer e le vaccinazioni antinfluenzali e le ha chiesto informazioni sulla normativa relativa ai congedi di maternità.
Giovanna, raccolte le informazioni che voleva, si confronta con Massimo per il futuro. “Per fortuna ora che è finito il primo trimestre mi è anche passata la nausea la mattina e sto bene. La dottoressa Rosi mi ha ricordato che, anche se abbiamo desiderato tanto questo bambino, la gravidanza non è una malattia e devo comportarmi normalmente e fare anche attività fisica. Mi ha detto che potrei stare a casa a partire da due mesi prima della data presunta del parto, ma non sono obbligata a farlo e il mio capo mi ha già chiesto cosa ho intenzione di fare con i tempi del congedo di maternità…”