Medicina di genere sul lavoro

Marisa è un’infermiera di 60 anni. Ha sempre amato il suo lavoro nel Reparto di geriatria di un grande ospedale ed è brava e paziente nel rapporto con gli anziani. Pensava di continuare a lavorare fino a quando possibile, perché ha sempre avuto una buona salute, a parte saltuarie lombalgie e un po’ di sovrappeso (BMI 26 kg/m2), questo perché il suo lavoro le piace e il suo stipendio è importante in famiglia. Fuma 10 sigarette al giorno, nonostante abbia tentato più volte di smettere. Non ha figli, ma deve occuparsi anche della madre 85enne, che abita vicino a lei con una badante fissa perché non è più autonoma nelle attività quotidiane.
Marisa ora è preoccupata perché pochi giorni fa nello spostare una paziente per eseguire una medicazione antidecubito ha avvertito un improvviso dolore lancinante in zona lombare, che non è scomparso del tutto. Un’amica e collega del Reparto di ortopedia le consiglia di rivolgersi al medico competente dell’ospedale, il dottor Devoto, che Marisa ha visto solo in occasione delle visite periodiche. Glielo raccomanda dicendole: “È un medico giovane, appassionato del suo lavoro. Mi ha aiutata e seguita quella volta che ero terrorizzata perché mi ero punta con un ago di un paziente HIV positivo. Non ti voglio spaventare ma potresti avere una frattura vertebrale! Sai com’è, alla nostra età le ossa sono fragili!”
“Adesso non esagerare né sull’origine del dolore né sulla mia età” risponde Marisa con un sorriso. “Comunque mi hai convinta, ci andrò”.